Uppdrag som visar hur HR gör skillnad i praktiken.

Anonymiserade exempel på uppdrag — vad situationen var, vad jag gjorde och vilken effekt det fick.

Mediabolag

Omorganisation under tidspress

Ledde en omorganisation av 80 medarbetare med fullständigt MBL-förfarande, omplaceringar och stöd till chefer. Genomfört på 10 veckor utan eskalerade tvister.

→ Lugn process, behållen kompetens

Offentlig verksamhet

Svårt individärende med arbetsmiljöperspektiv

Strukturerad utredning av kränkande särbehandling, kombinerat med chefsstöd och arbetsmiljöåtgärder. Återställde förtroende och arbetsklimat i gruppen.

→ Avslutat ärende, återställd grupp

Teknikbolag i tillväxt

Interim HR-chef

Tog HR-ansvaret under sex månader. Etablerade ett HR-årshjul, lönerevisionsprocess och rekryteringsstruktur — och rekryterade in en permanent HR-chef.

→ Funktion på plats, smidig överlämning

Ideell organisation

Strategiskt HR-stöd till ledningen

Bollplank till generalsekreterare i kultur-, organisations- och ledarskapsfrågor under ett strategiskifte. Coachade flera nyckelchefer parallellt.

→ Tydligare ledarskap, ny struktur